Bij het begin van de opleiding op 1 augustus zijn zes nieuwe stagiairs begonnen in vier verschillende leerplaatsen bij GSR Ventiltechnik GmbH & Co. KG in Vlotho-Exter: drie bedieners van snijmachines, één IT-specialist op het gebied van systeembeheer, één technisch produktontwerper en één zakenvrouw voor marketingcommunicatie.

Ulf Lücke, commercieel directeur, en de opleidingsverantwoordelijken verwelkomden de nieuwe leerlingen hartelijk op hun eerste dag. "We zijn blij met de geëngageerde jonge mensen die nu hun eerste professionele uitdagingen aangaan bij GSR," zei Lücke.

Om de start zo gemakkelijk mogelijk te maken, organiseerde GSR voor de nieuwe collega's een kennismakingsevenement dat enkele dagen duurde. Tijdens een barbecue, een bedrijfsbijeenkomst of rondleidingen door verschillende afdelingen van het bedrijf leerden de stagiairs elkaar en hun nieuwe omgeving al meteen kennen.

Daarna gingen ze naar de respectievelijke afdelingen. In de nabije toekomst zullen de stagiairs alle relevante afdelingen van het bedrijf doorlopen. Het bijzondere van GSR is dat zij snel in de dagelijkse gang van zaken worden geïntegreerd, al vroeg verantwoordelijkheid dragen en vanaf het begin actief deel uitmaken van de respectieve teams.

De fabrikant van afsluiters neemt zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid en met name het thema beroepsopleiding zeer serieus. "Het zal de komende jaren als gevolg van de demografische ontwikkelingen steeds moeilijker worden om gekwalificeerde geschoolde arbeidskrachten te vinden", is Ulf Lücke stellig. "Daarom is het belangrijk om de volgende generatie vroegtijdig en gekwalificeerd op te leiden, zodat we in onze eigen behoeften kunnen voorzien." GSR heeft momenteel 16 stagiairs in dienst, die naar ervaring na hun opleiding bij het bedrijf blijven.

Vanuit het oogpunt van GSR is de beroepsopleiding van jonge mensen ook een innovatieve motor voor de bedrijfscultuur: "Wij verheugen ons op de nieuwe impulsen die we ook bij elke start van de opleiding krijgen", zegt Ulf Lücke.