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Actualités

Début de la formation chez GSR Ventiltechnik - Une nouvelle phase de vie commence

Le 1er août, six nouveaux apprentis ont commencé leur formation dans quatre métiers différents chez GSR Ventiltechnik GmbH & Co. KG à Vlotho-Exter : trois mécaniciens d'usinage, un informaticien spécialisé dans l'administration de systèmes, une designer technique de produits et une commerciale en communication marketing. 

Ulf Lücke, directeur commercial, et les responsables de la formation ont chaleureusement accueilli les nouveaux apprentis le premier jour. "Nous nous réjouissons de ces jeunes gens engagés qui relèvent maintenant leurs premiers défis professionnels chez GSR", a déclaré Lücke.

Pour faciliter au maximum le démarrage, GSR a organisé une manifestation d'introduction de plusieurs jours pour les nouveaux collègues. Lors d'un barbecue commun, d'un rallye d'entreprise ou de visites guidées de différents départements de l'entreprise, les apprentis ont d'emblée appris à bien se connaître entre eux et à connaître leur nouvel environnement.

Ensuite, ils se sont rendus dans les différents départements. Les apprentis passeront prochainement par tous les secteurs importants de l'entreprise. La particularité de GSR : ils sont rapidement intégrés dans les activités quotidiennes, prennent très tôt des responsabilités et participent activement dès le début en tant que membres des équipes respectives.

Le fabricant de vannes prend très au sérieux sa responsabilité sociale et notamment le thème de la formation professionnelle. "En raison de l'évolution démographique, il sera de plus en plus difficile de recruter du personnel qualifié dans les années à venir", Ulf Lücke en est certain. "C'est pourquoi il est important de former la relève tôt, de manière qualifiée, afin de pouvoir couvrir ses propres besoins". Actuellement, GSR emploie 16 apprentis, dont l'expérience montre qu'ils restent dans l'entreprise après leur formation.

Du point de vue de GSR, la formation professionnelle des jeunes est également un moteur innovant pour la culture d'entreprise : "Nous nous réjouissons des impulsions nouvelles que nous recevons à chaque début de formation", déclare Ulf Lücke.

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